Vården ställs inför nya krav – har du kompetensen att möta psykisk ohälsa och kulturell mångfald i mödravården?
Allt fler kvinnor upplever psykisk ohälsa under graviditet och postpartum, samtidigt som vården möter patienter från en allt större variation av kulturella och religiösa bakgrunder. För att kunna ge en trygg, jämlik och patientsäker vård krävs undersköterskor med fördjupad kompetens i att förstå, identifiera och bemöta dessa komplexa behov.
Psykiska tillstånd som depression, ångest och psykos kan få allvarliga konsekvenser om de inte upptäcks i tid. Samtidigt påverkar kulturella normer och föreställningar hur symtom uttrycks, hur vård uppfattas och vilka stödbehov som finns. Förmågan att kommunicera professionellt – med hjälp av tolk, anpassat språk och ett kulturellt medvetet bemötande – blir därför avgörande i mötet med patienter och familjer.
I en vård där samverkan mellan olika professioner är central ökar också kraven på att kunna hantera etiska dilemman, bygga förtroende och bidra till ett inkluderande arbetssätt. Att förstå sambandet mellan psykisk hälsa, kulturell kontext och vårdkvalitet är en nyckelkompetens för framtidens undersköterskor.
De som utvecklar denna kompetens kommer att spela en avgörande roll i att skapa en mer tillgänglig, trygg och jämlik mödra- och förlossningsvård – där varje kvinna får det stöd hon behöver, oavsett bakgrund.
Denna kurs har ännu inte beviljats. Du är välkommen att anmäla ditt intresse, så kontaktar vi dig så snart beslut har fattats i juni 2026. --->
Om kursen
Denna kurs riktar sig till undersköterskor som vill fördjupa sin kompetens inom psykisk ohälsa och kulturell kompetens i samband med graviditet och postpartum. Kursen ger en ökad förståelse för hur psykiska tillstånd, såsom depression, ångest och psykos, kan påverka kvinnor under och efter graviditet, samt hur dessa kan identifieras och bemötas på ett professionellt och empatiskt sätt.
Ett centralt fokus är hur kulturella och religiösa perspektiv påverkar synen på graviditet, förlossning och vård. Deltagarna utvecklar sin förmåga att kommunicera med patienter och familjer från olika bakgrunder, bland annat genom att använda tolkar, anpassat språk och ett medvetet bemötande. Kursen belyser även riskfaktorer kopplade till kulturell sårbarhet och vikten av att arbeta för jämlik och inkluderande vård.
Genom föreläsningar, fallstudier, praktiska övningar och reflektionsmoment får deltagarna träna på samtalsmetodik, bemötande och samverkan med andra yrkesgrupper såsom barnmorskor, läkare och psykologer. Etiska frågeställningar och den egna yrkesrollen är integrerade genom hela kursen.
Efter avslutad kurs har deltagarna stärkt sin förmåga att upptäcka och bemöta psykisk ohälsa, kommunicera i komplexa vårdsituationer och bidra till en trygg, jämlik och patientsäker vård för kvinnor och familjer oavsett bakgrund.
Vill du vara med? Engagera dig i ledningsgruppen och forma framtidens kompetens!
För att bedriva en yrkeshögskoleutbildning krävs en ledningsgrupp (LG) där representanter från arbetslivet och utbildningen samverkar. Syftet är att säkerställa att utbildningen håller hög kvalitet, är relevant för branschen och leder till rätt kompetensförsörjning. Som ledningsgruppsmedlem har du en nyckelroll i att påverka utbildningens innehåll, upplägg och inriktning.
Varför vara med i ledningsgruppen?
✔ Påverka utbildningens innehåll – Se till att den kompetens utbildningen ger motsvarar branschens behov.
✔ Säkerställa branschförankring – Bidra med insikter och krav från arbetslivet för att hålla utbildningen aktuell.
✔ Kvalitetssäkring – Delta i strategiska beslut kring utbildningens utveckling och genomförande.
✔ Möjlighet att leda kurser – Engagera dig i undervisningen, dela med dig av din expertis och få ersättning för ditt arbete.
✔ Rekrytera de bästa talangerna – Som ledningsgruppsmedlem får du tillgång till de mest drivna och kompetenta studerande, vilket ger en unik möjlighet att rekrytera toppkandidater direkt från utbildningen.
Att vara en del av ledningsgruppen är en möjlighet att aktivt forma framtidens kompetensförsörjning, påverka utbildningens riktning och säkerställa att rätt kunskap når arbetsmarknaden. Kontakta oss för mer information!
Ansök tillsammans med Origo – från idé till genomförd utbildning
Har ni identifierat ett kompetensbehov i branschen? Vill ni vara med och skapa en yrkeshögskoleutbildning som möter arbetslivets krav?
Origo Academy söker seriösa aktörer inom samhällsbyggnadssektorn som vill vara med på hela resan – från ansökan till genomförande och avslutad utbildning. Vi har expertisen och erfarenheten för att bedriva utbildningar smidigt och strategiskt.
Varför ansöka om utbildningar tillsammans med Origo Academy?
✔ Vi tar hand om hela processen – Från utformning och ansökan till genomförande och leverans av utbildningen.
✔ Ni blir delägare i utbildningen – Full transparens i hela processen och insyn i alla beslut.
✔ Utbildningen anpassas efter era behov – Ni är med och utvecklar innehållet för att säkerställa att den matchar era rekryteringsbehov.
✔ Förstahandsval vid rekrytering – Som partner får ni exklusiv tillgång till de bästa talangerna direkt från utbildningen.
Att ansöka om en YH-utbildning är en omfattande process, men med rätt stöd blir det både enklare och mer framgångsrikt. Vill ni utveckla en utbildning med oss? Hör av er så berättar vi mer!
En kort YH-utbildning är en yrkeshögskoleutbildning som omfattar upp till 99 YH-poäng och är särskilt inriktad på att ge yrkesverksamma möjlighet att utveckla eller förnya sina kompetenser för att stärka sin anställningsbarhet. Dessa utbildningar är anpassade för så kallad up-skill (fördjupning inom nuvarande yrke) eller re-skill (kompetensväxling till ett nytt yrkesområde) och är ett viktigt verktyg för livslångt lärande inom yrkeshögskolan.
Dessa utbildningar kan finansieras genom statsbidrag och är nära knutna till arbetsmarknadens behov, där arbetslivet ofta medverkar genom ledningsgrupper, gästföreläsningar och fallstudier. En kort YH-kurs har oftast flexibla studieformer, exempelvis distansstudier, för att möjliggöra för yrkesverksamma att kombinera studier med arbete.
Yrkeshögskoleprogram (YH-program) är eftergymnasiala utbildningar som är framtagna i nära samarbete med arbetslivet för att matcha de kompetensbehov som finns på arbetsmarknaden. Dessa program kombinerar teoretisk undervisning med praktiskt lärande, ofta genom LIA (Lärande i Arbete), där studerande får möjlighet att arbeta direkt hos företag och skaffa värdefull erfarenhet.
YH-program är ett effektivt sätt att snabbt få en specialiserad yrkesutbildning inom områden där det finns hög efterfrågan på arbetskraft. De leder till en Yrkeshögskoleexamen och ger en tydlig väg in i arbetslivet med goda möjligheter till anställning direkt efter examen.
Har du frågor om utbildningen?
Hör av dig till oss så återkommer vi snarast.