“Det är sällan vi känner så här starkt gensvar från arbetslivet.”
Orden kommer från Ronald Larson, strateg på ansökningsutveckling hos Origo Academy och en av nyckelpersonerna bakom årets strategiska satsningar inom yrkeshögskolan. I år lämnar vi in inte bara en, utan flera målmedvetna utbildningsansökningar – alla med ett tydligt syfte: att möta samhällets faktiska behov med spetskompetens, kvalitet och arbetslivsnärvaro.
Och gensvaret har varit tydligt.
Fler företag, fler experter, fler som vill bidra – och framför allt: fler som ser utbildning som en gemensam investering.
Inom utbildningen till Byggprojektledare och digital kontrollansvarig har vi sett hur branschen samlats kring en växande efterfrågan:
I norra Sverige lyfts behovet av digitala kontrollansvariga som aldrig förr.
I storstadsregionerna syns ett ökat fokus på juridisk och teknisk helhetskompetens.
I hela landet pekar arbetslivet på att kombinationen av projektledning, kvalitetsstyrning och PBL-förståelse blivit ett nav i byggsektorns kompetensomställning.
Men det slutar inte där.
I vår ansökan till utbildningen Biologisk mångfaldstrateg i stadsmiljö har vi fått stöd från kommuner, arkitektkontor och aktörer inom stadsplanering – alla med samma budskap: biologisk mångfald är inte längre en sidofråga, utan en kärnfråga i framtidens urbana utveckling.
I utbildningen Förändringsledare i hållbar materialtillverkning & samhällsbyggande möter vi tillverkningsindustrins behov av personer som förstår både hållbarhet, klimatdata och affärskritiska materialflöden. Kompetenser som kan översätta EPD:er, leda omställningsprojekt och samordna mellan produktion, projektering och affär.
Och i utbildningen Träbyggnadsingenjör för hållbara träkonstruktioner samlas en växande skara träinnovatörer, projekteringskontor och industribolag som vet att träteknik är en nyckel i det klimatsmarta byggandet – men som också saknar utbildad personal som kan leda arbetet.
“Det som sticker ut i år är inte bara antalet ansökningar, utan engagemanget bakom dem,” säger Ronald Larson.
“Det gör arbetet meningsfullt. Och det skapar utbildningar som faktiskt förändrar – för branschen, för individerna och för samhället.”
Vill du veta mer om hur vi jobbar med ansökningsutveckling, samverkan eller vill du själv engagera dig?
👉 Hör gärna av dig – eller följ oss inför årets beslut från MYH
